LEDARens stora roll VID AGIL transformation

Agil transformation handlar om så mycket mer än ramverk och nya titlar. Det handlar om att ändra hur alla i organisationen tänker och agerar, med andra ord företagskulturen. Ledarna är ryggraden i företagskulturen. Vill du höra mer från erfarna talare? Anmäl dig på webinariet fredag den 25/11 kl. 8-9.

 

Anmäl dig på Linkedin.

 

LÄS MER HÄR

BOKA MÖTE Kontakta mig snarast!

individuellt program

Vill du nå längre än du själv tror är möjligt? Vi utgår från dina mål och din vision. Sedan anpassar vi programmets innehåll efter vägen mot målen. I dialogen skapas viktiga insikter som leder framåt. Du får en personlig guide på din resa mot att nå dina mål.

Vill du utvecklas? »

teamets potential

Vi behöver samarbeta för att lösa komplexa uppgifter. Allas röster är viktiga. Hur skapar man ett team med hög psykologisk trygghet? Protea har unika metoder som stärker teamet och ger verktyg för att lyckas.

Vill du utveckla ett team? »

PROTEA – FILMER

Motiverande ledarskap – vad är det?

På vilket sätt är det annorlunda än annat ledarskap? Mona Brenkle Gejer från Protea Leadership ger en kort introduktion till vad som utmärker det motiverande ledarskapet.

Se filmer

LADDA NER EN AV VÅRA LEDARGUIDER

  • Protea Ledarguide nr 1

    Motiverande ledarskap - i praktiken






    • Protea ledarguide - Svåra samtal

      Svåra samtal






      • Protea whitepaper 1: Steg mot ökad självkännedom

        Steg mot ökad självkännedom






        Ord från våra deltagare

        Några av Våra kunder

        Webinarium 25 nov – Lyckas med agil transformation

        Postad i: Okategoriserade av Mona Brenkle Gejer, , Inga Kommentarer

        Välkommen på ett webinarium  25 nov – Lyckas med agil transformation.  Protea Leadership arrangerar tillsammans med Brejn Consulting. Vi har bjudit in tre erfarna talare som delar sina erfarenheter och svarar på dina frågor kring nyckelfaktorer för att lyckas med agil transformation. Agil transformation är en väg som allt fler företag väljer. Vad krävs för

        » Läs hela artikeln på LEDARBLOGGEN