BLI EN BÄTTRE OCH HÅLLBAR LEDARE

 

Vad behöver du för att bli en bättre ledare? Vi på Protea tror att du behöver mer kunskaper, både allmänna kunskaper om ledarskap men framförallt självkännedom. Vi är övertygade om att de största utmaningarna i ledarskapet finns inom oss själva. Genom bättre kunskaper om hur du själv reagerar och tänker kan du träna dig till att hantera utmaningar bättre, att få bättre relationer med andra människor och att känna mindre stress och oro. Protea har utvecklat en unik metod för ökad självkännedom som går betydligt djupare än mental träning samtidigt som vi hela tiden har ett affärsmässigt tänk i grunden.

Med digitala möten kan vi nu ta uppdrag från hela landet

Våra erfarenheter visar att digitala möten också skapar det förtroende som är grunden för ett bra samarbete mellan kunden och ledarutvecklare.

 

Läs mer Kontakta mig snarast!

Det personliga mötet

I mötet mellan dig och din ledarutvecklare uppstår en djup kontakt baserad på förtroende som öppnar möjligheter för dig att utveckla olika områden av ditt liv. I dialogen skapas insikter som en ensam person inte kan nå. Ledarutvecklaren blir din guide på din resa mot framgång.

Läs mer om våra ledarutvecklare »

Verktyg och metoder vi jobbar med

Mötet mellan dig och din ledarutvecklare fungerar som en arena för utveckling, men du behöver också teorier och verktyg. Protea har ett unikt material som skapar den grund som din utveckling tar avstamp från. Du får kunskap i form av modeller och metoder för att lyfta dig själv, dina medarbetare och din verksamhet till nya nivåer.

Läs mer om våra verktyg »

PROTEA – FILMER

Motiverande ledarskap – vad är det?

På vilket sätt är det annorlunda än annat ledarskap? Mona Brenkle Gejer från Protea Leadership ger en kort introduktion till vad som utmärker det motiverande ledarskapet.

Se filmer

LADDA NER EN AV VÅRA LEDARGUIDER

  • Protea Ledarguide nr 1

    Motiverande ledarskap - i praktiken






    • Protea ledarguide - Svåra samtal

      Svåra samtal






      • Protea whitepaper 1: Steg mot ökad självkännedom

        Steg mot ökad självkännedom






        Ord från våra deltagare

        Några av Våra kunder

        Delegera med frågor

        Ledare kan och ska inte göra allt själva. De ska leda och fördela arbetet. Därför behöver de delegera vissa arbetsuppgifter. Uppdraget som ledare är att skapa resultat genom andras andras arbete. Vi brukar kalla det ”hävstångseffekten”, mer om den längre ner. Har du provat att delegera med frågor?   att vara tydlig Det är viktigt

        » Läs hela artikeln på LEDARBLOGGEN