Mook Changrachang blev 2023 utnämnd till årets unga fastighetskvinna. Mycket välförtjänt för Mook är något utöver det vanliga. När jag fick möjlighet att intervjua henne ställde jag några frågor om vad hon hittills lärt sig som ledare och vilka råd hon vill ge till unga ledare. Jag mötte Mook Changrachang första gången 2017 när hennes

Läs mer

Lönsamhet och tillväxt skapas genom tydlighet och hårt arbete. En anställd får betalt för att nå sina mål. Det är orimligt att företaget dessutom ska lägga resurser på mjuka faktorer som exempelvis empati, trivsel och delaktighet. Är det några som har behov av det kan de söka sig till andra företag. På det här företaget

Läs mer

Postad i: Okategoriserade av Mona Brenkle Gejer, , Inga Kommentarer

Starkare tillsammans! På Protea Leadership AB vill vi alltid ge våra kunder bästa möjliga stöd till utveckling av ledare och andra nyckelpersoner. Därför är det glädjande att idag få presentera vårt samarbete med Future On Board.     Vi tänker lika kring ledarskap och ledarnas utmaningar, vilket är en stabil grund för samarbetet. Dessutom kompletterar vi

Läs mer

Postad i: Närvaro, Stress, Stress av Erik Waesterberg, , Inga Kommentarer

  Nu är det snart dags för den efterlängtade sommarsemestern, den som betyder så mycket för oss svenskar. Vi längtar efter att göra saker som vi kanske inte gör annars och vi längtar efter avkoppling och tid att ta det lugnt. Det är just avkoppling och återhämtning som det här inlägget handlar om. Aktiviteterna får

Läs mer

Vad krävs för att bli en mycket bättre ledare? Kanske inte så stora förändringar som man kan tro. Vår erfarenhet är att små justeringar kan skapa dramatisk skillnad. Det handlar om självkännedom, attitydförändring och nyanser i din kommunikation. Har du en irriterande kollega? Många gånger är det svåraste med jobbet att komma överens med vissa

Läs mer

Chefens roll i agila organisationer är ofta otydlig. I en agil transformation är allt fokus på det agila, på ceremonier, roller och parprogrammering. Men cheferna behövs fortfarande och för dem finns inga färdiga ramverk. Hur blir det då? Den frågan diskuterade vi på webinariet fredagen den 10 mars, anordnat av Protea Leadership i samarbete med

Läs mer

Här får du ta del av ett samtal om VD-rollen mellan Maria Hedengren och Mona Brenkle Gejer. Maria delar med sig av många insikter som Mona kommenterar. Tack Maria för att du tog dig tid för detta givande samtal! samtal om Vd-rollen Samtalet återges med de svar Maria gav på frågor följt av Monas kommentarer.

Läs mer