Att leda på distans är egentligen inget nytt fenomen. I företag med dotterbolag nationellt som internationellt har det varit så att chefen sitter på en annan ort eller i ett annat land än sina medarbetare. Låt oss dyka in i vad forskning säger om vilka effekter ledarskap på distans har för ledaren och medarbetaren.
Navigation
Följ oss på LinkedIn
» Admin login Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du dess användning.
Om du vill veta mer, se: Vår hantering av personuppgifter
Om du vill veta mer, se: Vår hantering av personuppgifter
Protea i korthet
Vår mission är att hjälpa företag och organisationer så att ambitioner och planer leder till handling, resultat och lönsamhet. Vi stöttar och utvecklar ledare och nyckelpersoner i sin yrkesmässiga roll såväl som personligt. Vi vet att det är möjligt att prestera mer och bli hållbar.
Från Ledarbloggen
Kontakt
