leadership for the future
  • Tjänster
    • Individuellt program
    • 3 möten
    • Enneagrammet
    • Motiverande ledarskap
    • Utveckla teamet
    • Affärsmässighet
    • Företagsanpassat
    • Individual program (English)
  • Läs mer
    • Hur utvecklas?
    • Podcast
    • Filmer
    • Kunskapsmaterial
    • Hur vi arbetar
    • Din partner
    • Teorier
    • Vanliga frågor
  • Kunder
    • Ord om oss
    • Olika uppdrag
    • Kundlista
  • Om oss
    • Våra ledarutvecklare
    • Om Protea-blomman
    • Vår drivkraft
    • Jobba hos oss
    • Hantering av personuppgifter
  • Ladda ner
  • Kontakta oss
  • In English
  • Ledarebloggen

Hur får jag riktig nytta av en artikel?

Postad i: Ledarutveckling, Motivation, Okategoriserade av Mona Brenkle Gejer, mars 10, 2016, Inga Kommentarer

Det är lätt att ögna igenom ett bra inlägg och sedan fortsätta med något helt annat medan insikterna bleknar och inspirationen dör. Se istället till att få riktig nytta av det du läser genom att direkt gå från tanke till handling.     ”Det var intressant men inget nytt, egentligen. Det där visste jag redan”

Läs mer

Prenumerera på vårt Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad i vad som händer inom ledarutveckling.

Senaste inläggen

  • Chefens roll i agila organisationer
  • Viktiga insikter om VD-rollen
  • Webinarium 27 januari: Praktiska verktyg för agilt + ledarskap
  • Framtidens ledarskap är agilt
  • På väg mot väggen?
  • Webinarium 25 nov – Lyckas med agil transformation
  • Satsa på högpresterare
  • Råd när du säljer ditt företag
  • Ska du sälja ditt företag? 7 oktober kl. 8-9
  • Lyckas med förvärv – 26 aug. kl. 8.00

Kategorier

  • agil transformation
  • Att vara chef
  • CSR
  • effektiva team
  • Ekonomi
  • Enneagram
  • Företagskultur
  • förvärv
  • Generation Y
  • genus
  • genus
  • In English
  • Innovationsförmåga
  • Kommunikation
  • Ledaregenskaper
  • Ledaregenskaper
  • ledarskap i kris
  • Ledarskapsutveckling
  • Ledarutveckling
  • Ledningsgrupp
  • Mål
  • Medvetet ledarskap
  • Motivation
  • Multitasking
  • Närvaro
  • Okategoriserade
  • OKR
  • Personlig effektivitet
  • Självbestämmandeteorin – SDT
  • Självbild
  • självkännedom
  • Strategi
  • Stress
  • Stress
  • Stress
  • Styrelse
  • Styrelsearbete
  • Tips i ämnet Ledarutveckling
  • Träning
  • VD-rollen

Arkiv

    Navigation

    • Om oss
    • Vårt eget material
    • Våra kunder
    • Jobba hos oss
    • Ledarebloggen
    • Ladda ner
    • In english
    • Kontakta oss

    Följ oss på Twitter

    Följ oss på LinkedIn


    » Admin login
    Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du dess användning.
    Om du vill veta mer, se: Vår hantering av personuppgifter

    Protea i korthet

    Vår mission är att hjälpa företag och organisationer så att ambitioner och planer leder till handling, resultat och lönsamhet. Vi stöttar och utvecklar ledare och nyckelpersoner i sin yrkesmässiga roll såväl som personligt. Vi vet att det är möjligt att prestera mer och bli hållbar.

    Från Ledarbloggen

    • Chefens roll i agila organisationer

      mars 21, 2023
    • Viktiga insikter om VD-rollen

      februari 23, 2023
    • Webinarium 27 januari: Praktiska verktyg för agilt + ledarskap

      januari 18, 2023
    • Framtidens ledarskap är agilt

      december 12, 2022

    Kontakt

    Protea Leadership AB
    Upplandsgatan 64
    113 28 Stockholm

    +46 (0)73 633 24 40

    » Mejla oss