leadership for the future
  • Om oss
    • Våra ledarutvecklare
    • Om Protea-blomman
    • Vår drivkraft
  • Våra program
    • Vårt eget material
    • Hur vi arbetar med ledarutveckling
    • Din partner inom ledarutveckling
    • Teorier vi bygger programmen på
    • Ledarutveckling inifrån
    • Vanliga frågor
  • Våra kunder
    • Kundlista
    • Olika typer av uppdrag och kunder
    • Ord om oss
  • Jobba hos oss
  • Ledarebloggen
  • Ladda ner
  • Kontakta oss

Varför gör de inte som jag säger?

Postad i: Att vara chef, effektiva team, Tips i ämnet Ledarutveckling av Mona Brenkle Gejer, september 17, 2015, Inga Kommentarer

Vi hör många chefer som klagar över att medarbetarna inte gör som de blir tillsagda. Det ger upphov till frustration och relationen till medarbetarna kan få sig en törn. Varför blir det så? Vad kan jag som chef göra annorlunda?  Det är inte alltid lätt att få med sig medarbetarna mot målen. Det ligger då

Läs mer

Prenumerera på vårt Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad i vad som händer inom ledarutveckling.

Senaste inläggen

  • Får du tillräckligt med återhämtning?
  • Har du god självkännedom?
  • Vem ska ta över efter dig?
  • Bli en reflekterande ledare
  • Matematik är ett övningsämne – #älskamatte
  • Kidnappad uppmärksamhet
  • Grit eller godis – vad väljer du?
  • 3 enkla steg för att rensa huvudet efter jobbet
  • Nyårshälsning med spaningar på 2016
  • Varför välja just Donald Trump?

Kategorier

  • Att vara chef
  • CSR
  • effektiva team
  • Ekonomi
  • Generation Y
  • genus
  • genus
  • Innovationsförmåga
  • Ledaregenskaper
  • Ledarskapsutveckling
  • Ledarutveckling
  • Medvetet ledarskap
  • Motivation
  • Multitasking
  • Okategoriserade
  • Personlig effektivitet
  • Självbild
  • självkännedom
  • Strategi
  • Stress
  • Stress
  • Stress
  • Tips i ämnet Ledarutveckling
  • Träning

Arkiv

Navigation

  • Om oss
  • Vårt eget material
  • Våra kunder
  • Jobba hos oss
  • Ledarebloggen
  • Ladda ner
  • Kontakta oss

Följ oss på Twitter

Följ oss på LinkedIn


» Admin login

Protea i korthet

Vår mission är att hjälpa företag och organisationer så att ambitioner och planer leder till handling, resultat och lönsamhet. Vi stöttar och utvecklar ledare och nyckelpersoner i sin yrkesmässiga roll såväl som personligt. Vi vet att det är möjligt att prestera mer och bli hållbar.

Från Ledarbloggen

  • Får du tillräckligt med återhämtning?

    februari 9, 2018
  • Har du god självkännedom?

    januari 11, 2018
  • Vem ska ta över efter dig?

    december 1, 2017
  • Bli en reflekterande ledare

    september 26, 2017

Kontakt

Protea Leadership AB
Upplandsgatan 64
113 28 Stockholm

+46 (0)73 633 24 40

» Mejla oss