leadership for the future
  • Tjänster
    • Individuellt program
    • 3 möten
    • Enneagrammet
    • Motiverande ledarskap
    • Utveckla teamet
    • Affärsmässighet
    • Företagsanpassat
    • Individual program (English)
  • Läs mer
    • Hur utvecklas?
    • Podcast
    • Filmer
    • Kunskapsmaterial
    • Hur vi arbetar
    • Din partner
    • Teorier
    • Vanliga frågor
  • Kunder
    • Ord om oss
    • Olika uppdrag
    • Kundlista
  • Om oss
    • Våra ledarutvecklare
    • Om Protea-blomman
    • Vår drivkraft
    • Jobba hos oss
    • Hantering av personuppgifter
  • Ladda ner
  • Kontakta oss
  • In English
  • Ledarebloggen

Varför gör de inte som jag säger?

Postad i: Att vara chef, effektiva team, Tips i ämnet Ledarutveckling av Mona Brenkle Gejer, september 17, 2015, Inga Kommentarer

Vi hör många chefer som klagar över att medarbetarna inte gör som de blir tillsagda. Det ger upphov till frustration och relationen till medarbetarna kan få sig en törn. Varför blir det så? Vad kan jag som chef göra annorlunda?  Det är inte alltid lätt att få med sig medarbetarna mot målen. Det ligger då

Läs mer

Prenumerera på vårt Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad i vad som händer inom ledarutveckling.

Senaste inläggen

  • Självkännedom – Nyckeln till gott ledarskap
  • Tankar från en framgångsrik ledare
  • Ledare fullt ut?
  • 3 råd till slitna ledare
  • Råd till unga ledare
  • Är du äkta eller fejk?
  • Bli en lyckligare ledare
  • Vem behöver empati?
  • Starkare tillsammans!
  • Sommar, semester och avkoppling?

Kategorier

  • agil transformation
  • Att vara chef
  • CSR
  • effektiva team
  • Ekonomi
  • Enneagram
  • Företagskultur
  • förvärv
  • Generation Y
  • genus
  • genus
  • In English
  • Innovationsförmåga
  • Kommunikation
  • Ledaregenskaper
  • Ledaregenskaper
  • ledarskap i kris
  • Ledarskapsutveckling
  • Ledarutveckling
  • Ledningsgrupp
  • Mål
  • Medvetet ledarskap
  • Motivation
  • Multitasking
  • Närvaro
  • Okategoriserade
  • OKR
  • Personlig effektivitet
  • Personlig mognad
  • Självbestämmandeteorin – SDT
  • Självbild
  • självkännedom
  • Strategi
  • Stress
  • Stress
  • Stress
  • Styrelse
  • Styrelsearbete
  • Tips i ämnet Ledarutveckling
  • Träning
  • VD-rollen

Arkiv

    Navigation

    • Om oss
    • Vårt eget material
    • Våra kunder
    • Jobba hos oss
    • Ledarebloggen
    • Ladda ner
    • In english
    • Kontakta oss

    Följ oss på LinkedIn


    » Admin login
    Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du dess användning.
    Om du vill veta mer, se: Vår hantering av personuppgifter

    Protea i korthet

    Vår mission är att hjälpa företag och organisationer så att ambitioner och planer leder till handling, resultat och lönsamhet. Vi stöttar och utvecklar ledare och nyckelpersoner i sin yrkesmässiga roll såväl som personligt. Vi vet att det är möjligt att prestera mer och bli hållbar.

    Från Ledarbloggen

    • Självkännedom – Nyckeln till gott ledarskap

      februari 6, 2025
    • Tankar från en framgångsrik ledare

      december 6, 2024
    • Ledare fullt ut?

      oktober 15, 2024
    • 3 råd till slitna ledare

      juni 26, 2024

    Kontakt

    Protea Leadership AB
    Upplandsgatan 64
    113 28 Stockholm

    +46 (0)73 633 24 40

    » Mejla oss