Du har lärt dig att ge positiv feedback till medarbetare när de gjort något bra. Hur kan du ta positiv feedback till en ny nivå? Varför vänta? Ge positiv feedback redan från starten av ett uppdrag, projekt eller arbetsuppgift! Du blir en mer engagerad och närvarande ledare. Samtidigt utvecklar och motiverar du dina medarbetare.
Navigation
Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du dess användning.
Om du vill veta mer, se: Vår hantering av personuppgifter
Om du vill veta mer, se: Vår hantering av personuppgifter
Protea i korthet
Vår mission är att hjälpa företag och organisationer så att ambitioner och planer leder till handling, resultat och lönsamhet. Vi stöttar och utvecklar ledare och nyckelpersoner i sin yrkesmässiga roll såväl som personligt. Vi vet att det är möjligt att prestera mer och bli hållbar.
Från Ledarbloggen
Kontakt
