leadership for the future
  • Tjänster
    • Individuellt program för ledarutveckling och personlig utveckling
    • Prova på 3 möten på mobil/Skype
    • Enneagrammet – typning genom individuellt möte
    • Motiverande ledarskap i praktiken – ledarutbildning från Protea
    • Affärsmannaskap för konsulter – en utbildning från Protea Leadership
    • Utveckla teamet med Enneagrammet
    • Företagsanpassade utbildningar
    • Individual program for leadership and personal development
  • Program
    • Podcastavsnitt
    • Filmer
    • Vårt eget material
    • Hur vi arbetar med ledarutveckling
    • Din partner inom ledarutveckling
    • Teorier vi bygger programmen på
    • Ledarutveckling inifrån
    • Vanliga frågor
  • Kunder
    • Kundlista
    • Olika typer av uppdrag och kunder
    • Ord om oss
  • Ledarebloggen
  • Om oss
    • Våra ledarutvecklare
    • Om Protea-blomman
    • Vår drivkraft
    • Hantering av personuppgifter
    • Jobba hos oss
  • Ladda ner
  • Kontakta oss
  • In english

Hur får jag riktig nytta av en artikel?

Postad i: Ledarutveckling, Motivation, Okategoriserade av Mona Brenkle Gejer, mars 10, 2016, Inga Kommentarer

Det är lätt att ögna igenom ett bra inlägg och sedan fortsätta med något helt annat medan insikterna bleknar och inspirationen dör. Se istället till att få riktig nytta av det du läser genom att direkt gå från tanke till handling.     ”Det var intressant men inget nytt, egentligen. Det där visste jag redan”

Läs mer

Prenumerera på vårt Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad i vad som händer inom ledarutveckling.

Senaste inläggen

  • En pandemianpassad företagskultur?
  • Gå emot din första reaktion vid kriser
  • Allt om att leda på distans
  • Dags för modern motivation
  • Meditation är inte en avslappningsövning
  • Protea önskar alla en skön sommar 2020!
  • Protea stöttar tillverkning av ventilatorer hos Getinge
  • Vad är egentligen närvaro?
  • Ledarskap mitt i krisen
  • 4 sätt att hantera svåra samtal

Kategorier

  • Att vara chef
  • CSR
  • effektiva team
  • Ekonomi
  • Företagskultur
  • Generation Y
  • genus
  • genus
  • In English
  • Innovationsförmåga
  • Kommunikation
  • Ledaregenskaper
  • Ledaregenskaper
  • ledarskap i kris
  • Ledarskapsutveckling
  • Ledarutveckling
  • Mål
  • Medvetet ledarskap
  • Motivation
  • Multitasking
  • Närvaro
  • Okategoriserade
  • OKR
  • Personlig effektivitet
  • Självbestämmandeteorin – SDT
  • Självbild
  • självkännedom
  • Strategi
  • Stress
  • Stress
  • Stress
  • Tips i ämnet Ledarutveckling
  • Träning

Arkiv

    Navigation

    • Om oss
    • Vårt eget material
    • Våra kunder
    • Jobba hos oss
    • Ledarebloggen
    • Ladda ner
    • In english
    • Kontakta oss

    Följ oss på Twitter

    Följ oss på LinkedIn


    » Admin login
    Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du dess användning.
    Om du vill veta mer, se: Vår hantering av personuppgifter

    Protea i korthet

    Vår mission är att hjälpa företag och organisationer så att ambitioner och planer leder till handling, resultat och lönsamhet. Vi stöttar och utvecklar ledare och nyckelpersoner i sin yrkesmässiga roll såväl som personligt. Vi vet att det är möjligt att prestera mer och bli hållbar.

    Från Ledarbloggen

    • En pandemianpassad företagskultur?

      april 13, 2021
    • Gå emot din första reaktion vid kriser

      april 1, 2021
    • Allt om att leda på distans

      mars 16, 2021
    • Dags för modern motivation

      januari 29, 2021

    Kontakt

    Protea Leadership AB
    Upplandsgatan 64
    113 28 Stockholm

    +46 (0)73 633 24 40

    » Mejla oss