leadership for the future
  • Tjänster
    • Individuellt program för ledarutveckling och personlig utveckling
    • Prova på 3 möten på mobil/Skype
    • Enneagrammet – typning genom individuellt möte
    • Motiverande ledarskap i praktiken – ledarutbildning från Protea
    • Affärsmannaskap för konsulter – en utbildning från Protea Leadership
    • Utveckla teamet med Enneagrammet
    • Företagsanpassade utbildningar
    • Individual program for leadership and personal development
  • Program
    • Podcastavsnitt
    • Filmer
    • Vårt eget material
    • Hur vi arbetar med ledarutveckling
    • Din partner inom ledarutveckling
    • Teorier vi bygger programmen på
    • Ledarutveckling inifrån
    • Vanliga frågor
  • Kunder
    • Kundlista
    • Olika typer av uppdrag och kunder
    • Ord om oss
  • Ledarebloggen
  • Om oss
    • Våra ledarutvecklare
    • Om Protea-blomman
    • Vår drivkraft
    • Hantering av personuppgifter
    • Jobba hos oss
  • Ladda ner
  • Kontakta oss
  • In english

3 enkla steg för att bli ledare!

Postad i: Att vara chef, Generation Y, Ledarutveckling, Tips i ämnet Ledarutveckling av Mona Brenkle Gejer, maj 4, 2016, Inga Kommentarer

Vänta inte på att chefen upptäcker dina ledartalanger. Tala om för din chef att du vill bli ledare. Framför allt, visa i handling att du är rätt person att satsa på.   Vad är det chefer vill se hos medarbetare för att känna att det här är rätt person att satsa på för företaget? Så

Läs mer

Prenumerera på vårt Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad i vad som händer inom ledarutveckling.

Senaste inläggen

  • Meditation är inte det du tror
  • Protea önskar alla en skön sommar 2020!
  • Protea stöttar tillverkning av ventilatorer hos Getinge
  • Vad är egentligen närvaro?
  • Ledarskap mitt i krisen
  • 4 sätt att hantera svåra samtal
  • Positiv feedback redan från starten
  • 5 tips för bättre möten på jobbet!
  • Satsa på vertikal utveckling!
  • Förstå dig själv och andra med Enneagrammet

Kategorier

  • Att vara chef
  • CSR
  • effektiva team
  • Ekonomi
  • Generation Y
  • genus
  • genus
  • In English
  • Innovationsförmåga
  • Kommunikation
  • Ledaregenskaper
  • Ledaregenskaper
  • ledarskap i kris
  • Ledarskapsutveckling
  • Ledarutveckling
  • Mål
  • Medvetet ledarskap
  • Motivation
  • Multitasking
  • Närvaro
  • Okategoriserade
  • OKR
  • Personlig effektivitet
  • Självbestämmandeteorin – SDT
  • Självbild
  • självkännedom
  • Strategi
  • Stress
  • Stress
  • Stress
  • Tips i ämnet Ledarutveckling
  • Träning

Arkiv

    Navigation

    • Om oss
    • Vårt eget material
    • Våra kunder
    • Jobba hos oss
    • Ledarebloggen
    • Ladda ner
    • In english
    • Kontakta oss

    Följ oss på Twitter

    Följ oss på LinkedIn


    » Admin login
    Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du dess användning.
    Om du vill veta mer, se: Vår hantering av personuppgifter

    Protea i korthet

    Vår mission är att hjälpa företag och organisationer så att ambitioner och planer leder till handling, resultat och lönsamhet. Vi stöttar och utvecklar ledare och nyckelpersoner i sin yrkesmässiga roll såväl som personligt. Vi vet att det är möjligt att prestera mer och bli hållbar.

    Från Ledarbloggen

    • Meditation är inte det du tror

      oktober 14, 2020
    • Protea önskar alla en skön sommar 2020!

      juli 10, 2020
    • Protea stöttar tillverkning av ventilatorer hos Getinge

      maj 12, 2020
    • Vad är egentligen närvaro?

      april 29, 2020

    Kontakt

    Protea Leadership AB
    Upplandsgatan 64
    113 28 Stockholm

    +46 (0)73 633 24 40

    » Mejla oss