Mook Changrachang blev 2023 utnämnd till årets unga fastighetskvinna. Mycket välförtjänt för Mook är något utöver det vanliga. När jag fick möjlighet att intervjua henne ställde jag några frågor om vad hon hittills lärt sig som ledare och vilka råd hon vill ge till unga ledare. Jag mötte Mook Changrachang första gången 2017 när hennes

Starkare tillsammans! På Protea Leadership AB vill vi alltid ge våra kunder bästa möjliga stöd till utveckling av ledare och andra nyckelpersoner. Därför är det glädjande att idag få presentera vårt samarbete med Future On Board.     Vi tänker lika kring ledarskap och ledarnas utmaningar, vilket är en stabil grund för samarbetet. Dessutom kompletterar vi

För att bli av med allt gnissel i vardagen behövs en förändring i grunden och det kan liknas vid att uppgradera operativsystemet. Ett föråldrat operativsystem kan förklara varför så många inte riktigt trivs med sina liv trots att vi har en så hög materiell standard. Det beror helt enkelt på att vi fortfarande beter oss

Vad krävs för att bli en mycket bättre ledare? Kanske inte så stora förändringar som man kan tro. Vår erfarenhet är att små justeringar kan skapa dramatisk skillnad. Det handlar om självkännedom, attitydförändring och nyanser i din kommunikation. Har du en irriterande kollega? Många gånger är det svåraste med jobbet att komma överens med vissa

Chefens roll i agila organisationer är ofta otydlig. I en agil transformation är allt fokus på det agila, på ceremonier, roller och parprogrammering. Men cheferna behövs fortfarande och för dem finns inga färdiga ramverk. Hur blir det då? Den frågan diskuterade vi på webinariet fredagen den 10 mars, anordnat av Protea Leadership i samarbete med

Här får du ta del av ett samtal om VD-rollen mellan Maria Hedengren och Mona Brenkle Gejer. Maria delar med sig av många insikter som Mona kommenterar. Tack Maria för att du tog dig tid för detta givande samtal! samtal om Vd-rollen Samtalet återges med de svar Maria gav på frågor följt av Monas kommentarer.

Praktiska verktyg är vad du får med från detta webinarium. Framtidens ledarskap går att se redan idag. Den sortens ledarskap ser vi redan i agila organisationer. En målbild kan vara de vackra delfinerna på fotot nedan som en symbol för effektiva team som smidigt samarbetar för att nå gemensamma mål. Så vill vi se både

För att förstå vart framtidens ledarskap är på väg kan vi få vägledning av det ledarskap som finns i organisationer med väl fungerande agilt arbetssätt. Därför ordnade Protea Leadership ett webinarium ”Lyckas med agil transformation” den 25 november 2022. Här kommer en sammanfattning av de viktigaste lärdomarna som kom fram under webinariet. Ledarna är viktiga

Är du stressad eller är du på väg att bli utbränd? Det finns steg på vägen in i ”väggen”. Ett sätt att beskriva är att utgå från hur brännskador på huden graderas; första, andra och tredje gradens brännskada. Lär dig att förstå skillnaden, för din egen del och för människor du möter. Alla behöver reagera

Vi genomförde ett webinarium  fredag den 25 november 2022 – Lyckas med agil transformation.  Protea Leadership arrangerade det tillsammans med Brejn Consulting. Vi bjöd in tre erfarna talare som delade sina erfarenheter och svarade på frågor från deltagarna kring nyckelfaktorer för att lyckas med agil transformation. Agil transformation är en väg som allt fler företag