Möten, möten, möten! Ibland känns det som om man inte hinner jobba för alla möten man ska vara med på. Så många människor sitter så många timmar i möten. Det blir en enorm kostnad. Många möten upplevs som tråkiga och onödiga. Hur kan du se till att dina möten blir bättre möten? Här får du

Vad är viktigast för ledare att utveckla idag? Vertikal utveckling! ”Vad menar du?” frågar du kanske. ”Vad är vertikal utveckling?” Vertikal utveckling handlar om att växa som människa, att lyfta sig till en ny nivå av tänkande och i förståelse.   To read this text in English please scroll down, below the text in Swedish Det

Ibland är människor konstiga. De gör inte självklara saker så som jag skulle ha gjort. Ibland drar de underliga slutsatser och andra gånger blir de upprörda för nästan ingenting. Då förstår jag ingenting. Så här känner många och då uppstår missförstånd och ibland konflikter. Genom att förstå dig själv och andra med Enneagrammet som grund

Framgångsrika personer gör en del saker som andra inte gör. De använder sin tid smart. Med en enkel metod kan du bli smartare på bara 30 sekunder. Låter det för bra att vara sant? Det är faktiskt sant, läs vidare för att få veta hur du ska göra.   Hur kan du bli smartare? Jo,

Med bara en enkel fråga kan du som ledare snabbt få reda på om dina medarbetare känner stark motivation eller inte. ”Min chef gillar mig!” – Stämmer det eller inte? Forskning visar att personer som svarar att de verkligen känner att min chef gillar mig, trivs på jobbet, gör ett bra jobb och mår bra.  For

Är du i krig med livet, med otrevliga människor som tar lång tid på sig i kassakön, som tar din parkeringsplats framför näsan på dig och som inte respekterar dig på jobbet? Eller lever du i fred med livet, i acceptans med livets med- och motgångar? Skillnaden mellan krig och fred är stor men lyckligtvis

Sociala förmågor som att kunna samarbeta, kommunicera, leda, tåla stress, jobba uthålligt och ta initiativ blir allt mer efterfrågade. Kognitiva förmågor som handlar om att analysera, se samband, minnas, göra beräkningar, dra slutsatser och sammanställa material blir samtidigt mindre viktiga. Är det då kört för mig som har en hög kognitiv nivå men som känner

  Christer Gardell är mycket framgångsrik i affärslivet. Vad beror hans framgång på? Det är svårt att svara på men kanske är en av förklaringarna att han tränat sig på att lyssna aktivt? Mindfulness talas det mycket om även i affärslivet. Men vad innebär det mer konkret? Ska ledarna sitta i skräddarställning på skrivbordet eller

Egot är ute och cyklar, det gäller i väldigt många situationer. I det här inlägget har vi valt att exemplifiera det på ett mer bokstavligt sätt. Vi ska använda oss av den ökande trenden att cykla till och från jobbet.     ATT Cykla till jobbet är framtiden Visst är alla som cyklar till och

Mål skapar resultat genom att ge fokus. Om du använder samma målmodell som Google blir hela företaget och alla som jobbar där mer engagerade och resultaten ännu bättre. Google använder OKR, ”Objectives & Key Results”. Det är en modell som skapar en tydlig koppling mellan ett företags strategi och konkreta mål för verksamheten på alla